4年間働いてみて、弊社は「エネルギッシュで圧倒的に若い！」という印象です。 名古屋営業課に入社した際、当時のマネージャーが25歳の女性で、周りも同年代が多く、何かあった時に相談しやすい環境でした。 初めて他エリアの方々に会った際にも、みんな若くてエネルギーに満ち、ポジティブに仕事に取り組んでいる人が多く、自然とエネルギーをもらい、切磋琢磨できる環境だと感じています。

マネージャに昇格し、最初の3か月は慣れない業務で思うように結果を残すことができずに苦悩していました。 マネージャーとしての仕事よりもプレイヤーとしての仕事をしてしまい、部下たちの成長を促進させることができず自分でやればいいという考えになっていました。 このままじゃだめだと思い、上司に相談したり本を読んでいろいろな手法を取り入れ勉強をし、マネージャーとしての仕事とは何かというところを見つめ直し、今まで自分がやっていた仕事を部下に割り振ることにより部下のスキルアップと自分自身の時間の効率化ができるようになり結果半期での最優秀マネージャー賞を頂きました。