• Webクリエイター
• コーポレート

PROGRESSION 成長の仕組み

• 01リーダー

  ★ リーダーは、チームメンバーの成長を一番に喜びます

  リーダーはチームメンバーから２名のリーダーを出さなければ昇格しない制度です。
  育てたくなる環境があり優秀なメンバーを引き上げる文化です。

  ★ リーダーは、理想を追求します

  SFIDA Xのリーダーはカッコいいを追求しています。
  理想を追求するリーダーは細かい事を気にしません。

  ★ カッコいいビジネスマンになって活躍してほしい

  カッコいい大人になってほしい。
  カッコよく働いてほしい。
  そうした思いが、カッコいい生き方になっていきます。
  カッコいいを追求する社員が集まっています。

• 02成長

  ★ 社会は学校のような教育をしてくれない

  社会には多くの苦難が待っています。
  平等を唄っているが平等でないことがたくさんあります。
  SFIDA Xはそうした中で生き抜く社会人を育成しようとしています。

  ★ 学びたくなる環境を整えています

  SFIDA Xのリーダーはカッコいいを学びたくなる環境を整えています。
  成長できる環境とは、現場の中で切磋琢磨する環境こそが、社会で活躍できる人材を育成していくと考えています。

• 03文化

  ★ カッコいいを追求している

  カッコいい大人になってほしい。
  人に誇れる生き方になっていく。
  我が社にはカッコいいを追求する社員が集まっています。

  ★ 決して見放さない

  仕事において、うまく行かない事はたくさんあります。
  SFIDA Xの仲間は努力している人を決して見放したりしません。
  一緒になって戦うリーダーと仲間がいます。

  ★ 努力してる人、目標に向かっている人を笑ったりはしない

  努力している人を応援する文化です。
  目標に向かって努力する人を応援する仲間がいます。
  目標を持っている人こそカッコいい。
  それがSFIDA Xのメンバーの考えです。