RECRUIT 募集要項
PROGRESSION 教育・評価制度
INTERVIEW 社員インタビュー
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MASUMOTO SHIN
Web事業部 サブマネージャー /
2021年入社 -
ANDO HONOKA
営業企画部 人材開発課 /
2022年入社 -
UCHIKAWA TAKATO
メディアデザイン部 企画開発課 /
2017年入社 -
MAEKAWA SAKINA
Web事業部 サブマネージャー /
2023年入社 -
IWAMOTO HAYATE
メディアデザイン部 コーダー /
2022年入社 -
OHASHI KAITO
Web事業部 サブマネージャー /
2023年入社 -
INOMATA RYO
Web事業部 エリアマネージャー /
2019年入社 -
TAKAHASHI RYUYA
Web事業部 サブマネージャー /
2021年入社 -
NAKAYAMA KOKI
Web事業部 サブマネージャー /
2021年入社 -
WATANABE KOTA
Web事業部 エリアマネージャー /
2021年入社
VOICE
SFIDA Xの選考を通過した、
内定者からのリアルな声を
まとめました
FAQ よくあるご質問
もっと見る- Q.2026年度の採用予定人数は何名ですか？
- 70名を予定しています。 ＜募集職種＞ WebDXコンサルタント Webクリエイター（予定） コーポレートスタッフ（予定）
- Q.海外に留学していますが応募は可能ですか？
- 可能です。事情があり選考日程が合わない場合は個別に相談も可能です。
- Q.既に大学を卒業していても応募可能ですか？
- 3年以内既卒者で職歴がなければ応募可能です。 ※職務経験のある方は「中途採用」より応募ください。 ※既卒の方の選考フローは、新卒採用と同様にしております。 ※入社時期は個別にご相談させていただきます。
- Q.学部・学科の指定はありますか？
- 学部・学科の指定はありません。文系・理系問わず、さまざまな学部・学科出身の社員が活躍しています。
- Q.大学の成績は重視されますか？
- 特に基準は設けておりませんので、成績証明書等の提出も必要ありません。
- Q.選考フローについて教えてください
- 基本的なフローは以下の通りとなっています。 ※以下はWebDXコンサルタントの選考フローになります。 ※Webクリエイター・コーポレートスタッフは選考フローが異なる場合がございます。 ＜STEP１：会社説明会＞ 事業内容やVISION、理念、求める人物像についてお伝えいたします。今後の選考フローについてもご案内いたします。 ＜STEP2：一次選考（個人面接）＞ 自身の過去の振り返り、選考官の過去のアウトプット、質疑応答、自身のVISIONの深堀と実現に向けた行動計画や、VISIONとの連動性のすり合わせ ＜STEP3：面談（個人面談）＞ VISIONの具体的な行動指針のすり合わせ 業務理解を深める ＜STEP3：最終選考（個人面接）＞ VISIONから逆算し、当社で掲げる夢・目標についてお話しください。 ※説明会日程のご都合が合わない場合、個人面談の設定をいたします。
